Produkt zum Begriff Mitarbeitern:
-
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online , Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen. Inhalte: Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente 22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch? Arbeitshilfen online: Abmahnungsmuster Gesprächsleitfäden Ablaufpläne , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Zeitmanagement für Bauleitende (Brendt, Dieter)
Zeitmanagement für Bauleitende , Immer wieder klagen Bauleitende darüber, dass sie wegen Arbeitsüberlastung und Zeitnot ihre Möglichkeiten nicht effizient ausschöpfen können. Ehe sie sich versehen und ohne genau zu wissen wieso, befinden sie sich in Situationen, in denen sie nur noch reagieren statt zu agieren. Wichtige Aufgaben werden erst nach dem offiziellen Arbeitsschluss erledigt, häufig resultieren daraus Berufs-Freizeit-Konflikte. Wie können Bauleitende gegensteuern, ihre Zeit optimal gestalten, wie lenken, statt gelenkt zu werden? Dieses Buch bietet mit der Methodik des persönlichen Zeitmanagements praxisnahe Lösungen, mit denen Bauleiter ab sofort planvoll und erfolgreich ihren Arbeitsalltag gestalten können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 201909, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kontakt & Studium#610#, Autoren: Brendt, Dieter, Auflage: 19006, Auflage/Ausgabe: 6., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Bauleiter; Stres; Zeitmanagement, Fachschema: Bau / Bauberufe~Bauberuf~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Zeitmanagement~Manager / Zeitmanagement~Minuten-Manager~Zeitmanagement~Business / Management~Management~Bauberuf / Bauingenieur~Bauingenieur~Ingenieur / Bauingenieur~Bau / Bautechnik~Bautechnik, Fachkategorie: Bauingenieur-, Vermessungs- und Bauwesen~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: expert verlag, Verlag: expert verlag, Verlag: expert verlag ein Imprint von Narr Francke Attempto Verlag, Länge: 216, Breite: 151, Höhe: 13, Gewicht: 272, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783816933700 9783816931256 9783816928461 9783816927082 9783816921653, eBook EAN: 9783816984771, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 168813
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität
Theoretische Produktivität , Die Untersuchung geht der Frage nach, wie es mit Kants kritischer Philosophie begreifbar ist, dass wir neue Gedanken entwickeln und mustergültige originelle, ästhetische Formen finden. Theoretische Produktivität ist ein subjektiver Veränderungsprozess in der Zeit, der Überzeugungen und die Art, wie diese für wahr gehalten werden, betrifft. Einerseits ist intellektuelle Produktion bei Kant durch universelle Erkenntnisvermögen bestimmt, andererseits von empirischer, historischer Erfahrung informiert. Die Entwicklung innovativer Gedanken und origineller ästhetischer Formen beruht auf einem Ineinandergreifen von produktivem Imaginieren, produktivem Selbstdenken und orientierendem Entwerfen. Mit Kant ist theoretische Produktivität als bestimmbare wie auch als zukunftsoffene intellektuelle Aktivität begreifbar. Beide Fälle setzen theoretische Freiheit notwendig voraus. The study explores how Kant's critical philosophy enables us to develop new ideas and find original, exemplary aesthetic forms. Theoretical productivity is a subjective process of change over time that affects beliefs and the way they are held to be true. On the one hand, Kant's intellectual production is determined by universal cognitive capacities, on the other hand it is informed by empirical, historical experience. The development of innovative thought and original aesthetic forms is based on an intertwining of productive imagining, productive self-thinking and orienting design. With Kant, theoretical productivity can be understood as both determinable and open-ended intellectual activity. Both cases necessarily presuppose theoretical freedom. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
MagMind1 Produktivität (60 Kapseln)
Entdecke Jarrow Formulas MagMind Produktivität, eine sorgfältig entwickelte Formel, um deine tägliche Konzentration zu unterstützen. Diese pflanzlichen Kapseln sind darauf ausgelegt, zu deinem allgemeinen Wohlbefinden beizutragen und sich dabei auf Produktivität zu konzentrieren. Sie enthalten unter anderem Magnesium, das gut für die Lernleistung, Konzentrationsfähigkeit und das Gedächtnis ist.
Preis: 48.95 € | Versand*: 0.00 €
-
Wie kann man effektiv die Arbeitszeit von Mitarbeitern kontrollieren, um die Produktivität und Effizienz im Unternehmen zu steigern?
1. Implementierung von Zeiterfassungssystemen, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter genau zu verfolgen. 2. Regelmäßige Überprüfung der Arbeitsleistung und Produktivität der Mitarbeiter. 3. Schulungen und Feedback geben, um die Effizienz zu verbessern und die Arbeitszeit optimal zu nutzen.
-
Wie kann man effektiv die Arbeitszeit von Mitarbeitern überwachen, um Produktivität und Effizienz zu steigern, ohne dabei Datenschutzrichtlinien zu verletzen?
Durch den Einsatz von Zeiterfassungssoftware können Arbeitszeiten genau erfasst und analysiert werden. Regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen helfen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Es ist wichtig, transparent mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und ihre Privatsphäre zu respektieren.
-
Wie beeinflussen ständige Anrufe von Kunden die Arbeitsbelastung und die Produktivität von Mitarbeitern in einem Callcenter?
Ständige Anrufe von Kunden können die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter in einem Callcenter erhöhen, da sie dazu führen, dass die Mitarbeiter kontinuierlich mit Anfragen und Problemen konfrontiert sind. Dies kann zu Stress und Erschöpfung führen, was sich negativ auf die Produktivität auswirken kann. Gleichzeitig können ständige Anrufe auch dazu führen, dass die Mitarbeiter effizienter arbeiten, da sie gezwungen sind, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren und schnell zu reagieren. Die Auswirkungen hängen jedoch stark von der Arbeitsumgebung, der Unterstützung durch das Management und den individuellen Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeiter ab.
-
Wie beeinflussen ständige Anrufe von Kunden die Arbeitsbelastung und die Produktivität von Mitarbeitern in einem Kundenservicecenter?
Ständige Anrufe von Kunden können die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter in einem Kundenservicecenter erhöhen, da sie sich ständig auf neue Anfragen und Probleme konzentrieren müssen. Dies kann zu Stress und Überlastung führen, was sich negativ auf die Produktivität auswirken kann. Mitarbeiter könnten Schwierigkeiten haben, sich auf komplexe Probleme zu konzentrieren, wenn sie ständig von Anrufen unterbrochen werden, was die Effizienz beeinträchtigen könnte. Es ist wichtig, dass Unternehmen Strategien entwickeln, um die Arbeitsbelastung zu bewältigen und die Produktivität der Mitarbeiter zu fördern, wie z.B. die Einführung von Pausen zwischen den Anrufen oder die Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Stress und Überlastung.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeitern:
-
Interne SSD Maximale Produktivität für das Büro
Die interne SSD (Solid State Drive) sorgt als direkter Ersatz für eine herkömmliche Festplatte für einen deutlichen Leistungsschub von Computern und Notebooks. Das Betriebssystem und Programme starten um ein Vielfaches schneller, wodurch War
Preis: 57.95 € | Versand*: 5.95 € -
Newport, Cal: Slow Productivity - Effizienz ohne Überlastung
Slow Productivity - Effizienz ohne Überlastung , Natürliches Arbeitstempo statt digitales Dauerfeuer Dauerhafte Ablenkung und ständige Erreichbarkeit sorgen dafür, dass es immer mehr Menschen schwerfällt, sich zu konzentrieren und produktiv zu arbeiten. Doch es gibt einen Ausweg aus diesem Hamsterrad: Auf Basis der Arbeitsgewohnheiten berühmter Denker - von Galileo und Isaac Newton bis hin zu Jane Austen und Georgia O'Keefe -verfasst Newport seine Philosophie der Slow Productivity, einer nachhaltigen Alternative zur heillosen Überforderung unserer Zeit. Der Bestsellerautor beschreibt die Schlüsselprinzipien seines Ansatzes, durch dessen Hilfe man stressfreier arbeitet und Überlastung vermeidet. So zeigt er, wie man sich auf die wichtigsten Aufgaben fokussiert, seinen digitalen Konsum reduziert und sinnvolle Ziele verfolgt. Statt in hektische Geschäftigkeit zu verfallen, plädiert der Experte für konzentriertes Arbeiten dafür, in einem natürlicheren Tempo zu arbeiten und sich nicht mehr auf Quantität zu fokussieren, sondern auf Qualität zu besinnen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Korkmaz Alia Teekannen-Set – Perfekter TeegenussStil & Effizienz
Das Alia Teekannen-Set vereint hochwertiges Design, Funktionalität und Langlebigkeit in einem eleganten Gesamtpaket. Dank des hochwertigen 18/10 Cr-Ni-Edelstahls und der auf Hochglanz polierten Oberfläche bleibt die edle Optik über lange Zei
Preis: 89.95 € | Versand*: 5.95 € -
Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
-
Wie kann man effizient und genau die Arbeitszeit von Mitarbeitern erfassen, um die Produktivität zu optimieren?
Man kann die Arbeitszeit von Mitarbeitern effizient erfassen, indem man Zeiterfassungssoftware verwendet, die es ermöglicht, Arbeitszeiten genau zu protokollieren. Zudem können auch Zeiterfassungssysteme mit biometrischen Funktionen wie Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung eingesetzt werden. Durch regelmäßige Überprüfung und Analyse der erfassten Arbeitszeiten kann man Schwachstellen identifizieren und Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität ergreifen.
-
Wie kann man effektiv die Arbeitszeit von Mitarbeitern erfassen, um die Produktivität und Leistung zu optimieren?
Man kann die Arbeitszeit von Mitarbeitern effektiv erfassen, indem man Zeiterfassungssoftware oder Zeiterfassungssysteme verwendet. Diese ermöglichen es, die Arbeitszeiten genau zu dokumentieren und zu analysieren. Durch regelmäßige Überprüfung der erfassten Arbeitszeiten können ineffiziente Arbeitsabläufe identifiziert und optimiert werden, um die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
-
Wie beeinflussen Geschäftsreisen die Produktivität und Effizienz von Mitarbeitern in Unternehmen?
Geschäftsreisen können die Produktivität steigern, da persönliche Treffen effektiver sein können als virtuelle Kommunikation. Allerdings können sie auch zu Zeitverlusten und Erschöpfung führen, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Eine ausgewogene Nutzung von Geschäftsreisen in Kombination mit digitalen Tools kann die Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter optimieren.
-
Welche Faktoren beeinflussen die Effizienz und Produktivität von Mitarbeitern am Arbeitsplatz?
Die Effizienz und Produktivität von Mitarbeitern am Arbeitsplatz werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Arbeitsumgebung, die Führungskompetenz der Vorgesetzten und die Motivation der Mitarbeiter. Auch die Arbeitsbelastung, die Arbeitsorganisation und die zur Verfügung stehenden Ressourcen spielen eine wichtige Rolle bei der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Zudem können auch persönliche Faktoren wie Gesundheit, Stresslevel und Work-Life-Balance die Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.